《中国【guó】式应酬【chóu】》：2016年，京东副【fù】总裁【cái】杜爽对【duì】刘强东说“我怀孕已经【jīng】4个月了，不能喝酒，高危”后，她在【zài】京东【dōng】的职业生【shēng】涯也进入“倒计时【shí】”！

2016年，京东副总裁【cái】杜爽一【yī】句“我怀孕已经4个月【yuè】了【le】，不能喝酒，高危……”后，她在京东【dōng】的【de】职业生涯也进【jìn】入“倒计时”！说完这句话后，刘强东的脸【liǎn】上露出了尴【gān】尬的表情。尤其【qí】是在央视的【de】镜【jìng】头下【xià】，不仅没有为京东增添亮点，反而让刘强【qiáng】东陷入【rù】了【le】舆论【lùn】的批评之中。

一方面，在【zài】央媒的镜头下，高管【guǎn】聚餐可以被看作是【shì】企业【yè】文【wén】化的展示和【hé】宣传【chuán】，但当杜爽突然说出“我怀孕了【le】，不【bú】能喝酒”的话【huà】时，立刻让气氛变得尴尬【gà】。

这段视【shì】频一【yī】经传播出去，肯定会【huì】有【yǒu】人评论说，京东对员工【gōng】施压，刘【liú】强东没有关心员【yuán】工，副总裁怀孕却【què】让刘强东毫不知情【qíng】！这【zhè】明明是一个绝佳的企业宣传机会，却没【méi】有抓住，反【fǎn】而成为了【le】负【fù】面的宣传，得不偿【cháng】失！

(资料图片)

当然，也【yě】会有些人脑洞大开【kāi】，认为副总裁【cái】可能对【duì】京东有不【bú】满意，故意利【lì】用这个【gè】机会公开表【biǎo】达她的不满；而且，她说了一句“我怀孕了【le】”，不禁【jìn】让【ràng】大家【jiā】产【chǎn】生种种猜测——刘强东【dōng】和副总裁的关系是【shì】否特殊？

所以，刘强东【dōng】不太高兴【xìng】了【le】！虽然措辞客气，但【dàn】已经【jīng】带有某【mǒu】种【zhǒng】冷淡之意！任何在【zài】场【chǎng】的人都能听出他的不满和谴责：“公司有休【xiū】息时【shí】间，应该抓紧休息！不【bú】要以为【wéi】公司离开了谁就无法运转【zhuǎn】了【le】！不【bú】要把自己看得太重要！休息一下，也给【gěi】其【qí】他同事【shì】一些机会！”

没过多久，在这次会议之后，杜爽就迎来了离职的日子。

在工作和职场中，有一个共识：怀孕【yùn】是一个禁忌话题，很【hěn】多企业对女性【xìng】怀孕都避而不【bú】谈【tán】！更何况杜爽竟然在【zài】央【yāng】媒面前提到【dào】了。

成【chéng】功【gōng】学大师卡耐【nài】基【jī】曾【céng】经说【shuō】过：“一个人【rén】的成功，专业技能占15%，人际【jì】交往和沟通力占据75%。”

有【yǒu】时候，一句话可能【néng】产【chǎn】生巨大的影响；同样，一句话如果说在不合【hé】适的【de】时候【hòu】，可【kě】能适得其反，带来严重的损失【shī】。

同【tóng】时也【yě】有正面的例子：在电【diàn】视剧《青【qīng】瓷》中，王志文【wén】有一段表【biǎo】演，将人际关系中口才的重要性【xìng】展现得淋【lín】漓尽致：

别人给我带了一盒茶叶，但我喝了之后睡不着觉，万一打乱了生物【wù】钟，还得吃安眠【mián】药【yào】。听说【shuō】您喝茶【chá】，我【wǒ】就给您顺【shùn】便【biàn】拿过来【lái】了【le】。

张仲平【píng】，一个【gè】既【jì】有正派也有偏邪【xié】的人物，在送礼方面，他能够说【shuō】出让别人感到舒服、难【nán】以拒绝的话！凭借他一张嘴，他【tā】能【néng】够游走【zǒu】于法庭官员、资产【chǎn】管理人和商业【yè】精英之间，成功地掌控着【zhe】自己的人生。

中【zhōng】国是一【yī】个注【zhù】重人情的社会，各个角落都有一些默【mò】契【qì】、心【xīn】领【lǐng】神会的规【guī】则。对【duì】于很【hěn】多人来说【shuō】，酒桌上的礼仪更是博大精深。一次小小的聚餐，可【kě】以看作是整【zhěng】个社会的缩【suō】影。它既能达成目标，也可能搞砸【zá】事情【qíng】！

在江【jiāng】湖中漂泊【bó】的人，怎么可能不被刀【dāo】子伤【shāng】到呢？遗憾的是，有时【shí】候【hòu】我们自己都【dōu】不【bú】知道自己被伤害了！一个人真正的能【néng】力可【kě】以从他处理危机【jī】的能力中得以验证。

很多【duō】身处职场的人经常犯【fàn】一个认知错误：他们以【yǐ】为只要好【hǎo】好工作，拿到【dào】成绩，就能证明一【yī】切；这种观点当然【rán】没错【cuò】。但你【nǐ】会【huì】发【fā】现，那【nà】些在人际交【jiāo】往方面擅长的人往往更有发【fā】展，更容【róng】易晋升！

另一【yī】些人认为【wéi】自己不适合【hé】社交，在工作中全神贯注；实际上【shàng】，真【zhēn】正【zhèng】能【néng】全身心专【zhuān】注【zhù】于工作的人是不存在的，只有那【nà】些在【zài】某个领域或行业内的精英才能不受人际【jì】关系的干【gàn】扰！

我【wǒ】们【men】和同事、领导在【zài】一起的时间【jiān】通常比与其他人在一起的时间长。与同【tóng】事、领导的关系如何？同样一件【jiàn】事情，我们【men】该如【rú】何表达才能更容易达到自己的【de】目标【biāo】？在与领导【dǎo】一起吃【chī】饭的社【shè】交场合中，我们应该【gāi】如何说【shuō】话？

对【duì】于【yú】这些司【sī】空见惯的【de】日常场景，虽然【rán】令人头痛，但如果阅读《中【zhōng】国【guó】式应【yīng】酬》，你会找到【dào】答案，解开你的疑惑和担忧【yōu】。

这本书中【zhōng】国式的【de】人类社会为中心主【zhǔ】题。首先详细阐述了中国人情【qíng】的【de】重要性和特【tè】点以【yǐ】及各种【zhǒng】人情会【huì】给我们带来的巨大价值【zhí】。

然后【hòu】讲解了各种场景下【xià】社交【jiāo】的【de】方法和技巧，包括晚宴、宴会【huì】、各种场景下的【de】场景修辞、各种圈子的融入方法【fǎ】、职【zhí】场中的【de】各种社交技巧，以及如【rú】何恰【qià】当地社交【jiāo】才能【néng】受【shòu】到人们的欢【huān】迎。

与其【qí】他一般的人际交往【wǎng】书籍相比，这本书【shū】更加实用，针【zhēn】对性强【qiáng】，思路【lù】清晰，步骤简单，描述【shù】详【xiáng】细，可以帮助读者快【kuài】速记住书中的知识点【diǎn】。

《中国式应酬》第【dì】一篇就告【gào】诉了我们。人类的【de】感情充斥着我们【men】的【de】日常生活。书上说【shuō】，80%的【de】事情【qíng】是人情决定的，70%的机会来自人脉。建立【lì】合理的人【rén】情生态系【xì】统是【shì】成就未来的必要条件，也确实有道理。懂人情【qíng】，不【bú】绊脚；善解人意，如鱼【yú】得【dé】水。

人情需要培【péi】养【yǎng】，需【xū】要长期维持，需要从长【zhǎng】远考虑【lǜ】，需要适当利用，保持合理的平衡【héng】。

在职场【chǎng】中，人情的构【gòu】建要懂得主动付出【chū】。付费是储蓄【xù】、投资、库存【cún】，是你未【wèi】来的【de】筹码。

书中【zhōng】生动形象【xiàng】的例子，贯穿古今【jīn】中外的引【yǐn】人入【rù】胜的故事，如项羽为刘邦举办的鸿门宴【yàn】；战国时期，冯【féng】谖帮助孟尝君受到齐王重用【yòng】，增加了封地。史蒂夫·乔【qiáo】布斯【sī】拒绝与他【tā】人合作的故事。既能【néng】让读者快速记住知【zhī】识，又能增【zēng】加阅读的【de】乐趣。

《中国式应【yīng】酬》一书是【shì】人性【xìng】与中国文化【huà】的充分融合，凝聚了中国人的智慧。有了这个灯塔，大【dà】方【fāng】向就不会偏离太多【duō】。职【zhí】场上，大家能力都差【chà】不多【duō】，谁能赢全靠娱乐圈。作【zuò】为一个年轻人，你应该在业【yè】余时间花【huā】点时间学习这本书，这肯定会让【ràng】你受益匪浅。站在巨人【rén】的【de】肩【jiān】膀上，我【wǒ】们【men】可以【yǐ】站得更高，看【kàn】得更远。

在《中国式【shì】应酬【chóu】》中有句话:“一个人要【yào】想成功，15%左右【yòu】靠的【de】是【shì】专业【yè】技能【néng】，剩下的85%靠的是人际关系和生活【huó】技能！”

所【suǒ】以在【zài】这本书【shū】里，作者用了【le】300多个生动的案【àn】例介绍【shào】中国式应酬的【de】规则【zé】、方法和技【jì】巧，传【chuán】授中国式应酬的方法和人际【jì】交往中容易得罪【zuì】人的误区，让人们在应酬避免犯错。

想快【kuài】速学习应【yīng】酬的技术工作，不【bú】妨看看这本【běn】职场生存指【zhǐ】南《中【zhōng】国式应酬》，这不是理论说【shuō】教，而【ér】是人人都能【néng】看懂的实用指南。