环球观速讯丨抽检比例2828原则_2 8原则

1、在任【rèn】何一组【zǔ】东西中【zhōng】，最重要的【de】只占其中一小部分，约20%，其【qí】余80%尽管【guǎn】是多数，却是【shì】次要的【de】，因此【cǐ】称二八定律。

2、国际上有一种公【gōng】认【rèn】的企【qǐ】业法则【zé】，叫“马特莱【lái】法则【zé】”，又称“二八法则”。

(相关资料图)

3、其基本内容如下：“二八管理法则”。

4、企业主要抓好20%的【de】骨干力量【liàng】的管理，再以【yǐ】20%的少【shǎo】数带动【dòng】80%的【de】多数员【yuán】工，以提高企业效率【lǜ】。

5、2、“二八决策法则”。

6、抓住【zhù】企业普遍【biàn】问题中的最【zuì】关键性的问题进行决【jué】策【cè】，以【yǐ】达到纲举目张的效应。

7、3、“二八融资法则”。

8、管理【lǐ】者要将有限【xiàn】的【de】资金投入到经【jīng】营的重点项目，以【yǐ】此不断优【yōu】化资金投向，提高资金使用效率。

9、4、“二八营销法则”。

10、经营者要抓【zhuā】住20%的【de】重点商品与重点用户，渗透【tòu】营【yíng】销，牵一发而动全身【shēn】。

11、扩展【zhǎn】资料二八定【dìng】律又名80/20定律、帕累托法则（Pareto‘s principle）也叫巴莱【lái】特【tè】定【dìng】律、朱伦法【fǎ】则。

12、80/20分析法检验【yàn】两组类似数据之间的关系【xì】，并用【yòng】来改【gǎi】变它们所描述的【de】关【guān】系【xì】。

13、一个主要用【yòng】途是去发【fā】现该关【guān】系的关键起因【yīn】——20%的投入就【jiù】有80%的产出，并在取得最【zuì】佳业【yè】绩的【de】同时减【jiǎn】少资源损耗。

14、假【jiǎ】如20%喝【hē】啤酒的人喝掉【diào】80%的啤酒【jiǔ】，那么这部分人【rén】应该是啤酒制造商注意的【de】对象。

15、尽可能争【zhēng】取这【zhè】20%的人来买，最好能进一步增加他们的【de】啤酒消【xiāo】费。

16、啤酒【jiǔ】制造商出于实【shí】际理由，可能【néng】会忽视其余80%喝啤酒的人，因为他【tā】们【men】的消费【fèi】量只【zhī】占20%。

17、同样的，当一家公司发【fā】现自己80%的利润来自于20%的顾客时，就【jiù】该【gāi】努【nǔ】力让【ràng】那20%的顾客乐意【yì】扩展与它【tā】的【de】合作。

18、这样做，不但比【bǐ】把注【zhù】意力【lì】平【píng】均分散给所有的顾客【kè】更【gèng】容易，也更值得。

19、再【zài】者，如果公司发现80%的利【lì】润来自于20%的产品，那么这【zhè】家公司应【yīng】该全力来【lái】销售【shòu】那【nà】些高利润的产【chǎn】品。

20、80/20分析法的第【dì】二个主要用途是对80%的投入只【zhī】产出【chū】20%的生产状况进行改进，使之发挥【huī】有效作【zuò】用【yòng】。

21、参考资【zī】料【liào】来源：百度百科-二八定律参考资料来【lái】源：百度百科-28法则如【rú】果将时间、精力【lì】、金钱和人【rén】事优先花【huā】在【zài】前面的20%，优【yōu】先的20%会【huì】销【xiāo】售您80%的产品。

22、这种【zhǒng】排定优【yōu】先和朝明确目【mù】标迈进的能力，对领【lǐng】导者【zhě】的成功是至【zhì】关重要【yào】的。

23、 ---这就是有名的2：8原则。

24、2：8原则【zé】代表人或组【zǔ】织花费时间、精力【lì】、金钱和人【rén】事在【zài】最重要的优先顺序上。

25、结果是生产力的四倍回报。

26、 2：8原则的例【lì】证： 时间：化20%的时【shí】间会产生【shēng】成果的【de】80%。

27、 咨询：20%的人占用了我们时间的80%。

28、 产品：产品的20%带来利润的80%。

29、 阅读：20%的书篇幅包括了内容的80%。

30、 工作：20%的工作给80%的满意。

31、 演讲：20%的演讲产生影响的80%。

32、 捐赠：20%的人捐出金钱的80%。

33、 领导：20%的人作出80%的决定。

34、 资源：20%的人耗掉资源的80%。

35、 金钱：20%的人占有财富的80%。

36、 团队中的每个人需要了解2：8原则。

37、例如，团队内20%的人精于事业，勤【qín】奋有【yǒu】加，会为团队成功挑起【qǐ】80%的担子；同样20％的人【rén】是麻烦制造者【zhě】，会耗【hào】掉团队80％的【de】能【néng】源。

38、打个比方说吧，在一个企业中企业的【de】全【quán】部贡献的80%是由20%精英或【huò】者高层人员【yuán】做出来的，而剩【shèng】下的20%则是由【yóu】80%的员工做【zuò】出【chū】来的你【nǐ】的20%创【chuàng】造【zào】性地劳动或者时【shí】间做出了【le】你【nǐ】全部成绩的80%，而剩下的【de】平常的【de】80%的【de】时间【jiān】的价值就【jiù】只有【yǒu】20%这个告诉人们【men】要【yào】学会抓住关键部分，完成首要任务简单点说【shuō】是管理学里常用的一个原则，是说用20％的【de】人来管理80％的【de】人。

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