环球信息:2023年【nián】安徽养老金调整【zhěng】方案【àn】将公布，退休【xiū】人员涨多少？很难【nán】涨133元吗？

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根据人社部和有关【guān】部【bù】门【mén】公布的养老金调整【zhěng】消【xiāo】息要求，全国【guó】31个【gè】省市【shì】已将养老金【jīn】调整方案报送至人社部和有关部门备【bèi】案【àn】审批。由于调整补发时【shí】间关系，各地一旦接到两部门审批通过【guò】后，会【huì】及【jí】时公布养【yǎng】老金调整【zhěng】方案，第一时间组织地方社保局进【jìn】行调整补发。

今年【nián】养【yǎng】老金【jīn】上【shàng】涨【zhǎng】3.8%，仅比2022年4%下降0.2%，也是历年来最低降【jiàng】幅，好于预期上涨比例。如果【guǒ】从【cóng】整体考虑的话，也就【jiù】是定【dìng】额调整、挂钩调整【zhěng】、倾斜【xié】调整【zhěng】总体上涨3.8%，平均来看，就是每类调整金额上涨接近1.3%。

由于每个省养老金调整【zhěng】方案的侧重点不【bú】同【tóng】，也就是说定额调整、挂【guà】钩调整、倾斜调整重点不同。比如2022年定额【é】调整，西藏在全国最高达到92元【yuán】；山东对满足【zú】特定年【nián】龄的高【gāo】龄退休人员倾斜【xié】照顾最给力【lì】。那【nà】么，我们来看看安徽【huī】省退【tuì】休人员养【yǎng】老金涨【zhǎng】多少【shǎo】？是不是上涨【zhǎng】难超133元吗？

根据【jù】安徽省医保【bǎo】局提供的数据【jù】显示，职工医保【bǎo】“门诊共济”调整【zhěng】后【hòu】，按照调整当【dāng】年基本【běn】养老金平【píng】均水平的2%左右定额划入个【gè】人【rén】账户，也就是按照【zhào】全省【shěng】平均基本养老金的2%，取整计算为每月70元，定额划入个【gè】人【rén】账户。据【jù】此我【wǒ】们【men】可以推算出全省平均【jun1】基本养老金为70÷2%=3500元【yuán】。

由于今年【nián】养老金上涨3.8%，我【wǒ】们按全省【shěng】人均养老金3500元进行计算，那【nà】么，人均上涨养老金=3500×3.8%=133元【yuán】。

实际上，安徽省2022年人均养老金3500元，是全省企【qǐ】退人【rén】员和事退人员平【píng】均养老金水平，而且事【shì】退【tuì】人员由【yóu】于【yú】工龄长等因素，养老金普遍高于企退人员，加上企退【tuì】人员【yuán】人【rén】数占多数，很【hěn】显然，企退【tuì】人员养老金大多数【shù】会低【dī】于3500元。如果养老金【jīn】上【shàng】涨达到【dào】133元，说明【míng】养老金至少3500元【yuán】以上，这对于企退人员【yuán】来【lái】说很难【nán】有这样标准的养老金。

不过，养老金调整补【bǔ】发【fā】并非是养【yǎng】老【lǎo】金乘【chéng】以上涨【zhǎng】比例3.8%，而是从【cóng】定额【é】调整、挂钩调整、倾斜调整三个方面进【jìn】行的【de】，结【jié】合每个退休人员工【gōng】龄、养老金水平、年龄等因素综【zōng】合【hé】计算出来的【de】，而且这【zhè】种调整方案【àn】具有养老金调节功能，具体体现在养【yǎng】老金高的，反而上涨幅度【dù】低【dī】；养老金低的，反而上涨【zhǎng】幅度高。