看点：水城【chéng】区“凉都【dōu】三宝”品牌推【tuī】荐暨产业人才需求发布会在【zài】贵阳举【jǔ】行

中新网贵州新闻9-21电【diàn】（记【jì】者 蒲文思【sī】）23日，贵州六盘水市【shì】水城区“凉都【dōu】三宝”品牌推荐暨【jì】产业人才需求发【fā】布会【huì】在【zài】贵阳市举行。

活动围【wéi】绕共品“康养水城”盛宴、共筑【zhù】“凉都三【sān】宝”基业、共商“人【rén】才强区”良策三个【gè】维度进行发布，多角度、深层次展【zhǎn】示【shì】了康养【yǎng】水城山【shān】地大美农【nóng】特创【chuàng】新驱动发展美好蓝图。

水城区地处贵州西部乌蒙山区【qū】，是国家乡村振兴重【chóng】点帮扶【fú】县。近年来，立【lì】足【zú】农村【cūn】资源禀赋【fù】各有【yǒu】不同、社会发展各【gè】具特色、立体气候各【gè】有优势【shì】的实际，水【shuǐ】城区【qū】着【zhe】力打造产业型、文旅型、康养型、工矿型、生态型“五【wǔ】型”示范村【cūn】居，形成了一系列可【kě】推广借【jiè】鉴的乡村振【zhèn】兴战略地方实【shí】践经验【yàn】，并先后荣获“中国最美休闲度假旅游名【míng】县”“中国最美绿色【sè】生【shēng】态旅游名【míng】县”和“中【zhōng】国【guó】康【kāng】养休闲旅游名【míng】区”等殊荣。

(相关资料图)

这里冬无严寒、夏【xià】无酷暑，年平均温【wēn】度【dù】 12℃，夏季平均气温【wēn】 19.7℃。低【dī】纬【wěi】度、高海拔、多云【yún】雾、原【yuán】生态的自然【rán】优势，孕育【yù】了以水城春茶【chá】、初好刺梨和水城红【hóng】心猕【mí】猴【hóu】桃为主的“凉都三宝”品牌。

喝【hē】着【zhe】喝着【zhe】春天就来【lái】了——水城【chéng】春茶主打【dǎ】“早春”优势，同时，高海拔、低纬度、多云雾三个【gè】关【guān】键要素【sù】，赋予了水【shuǐ】城春茶早采、富硒、有机等特点。在贵【guì】州全省把早春茶做大做强的【de】背景下，水城通过规【guī】模化标准化的山地茶叶种【zhǒng】植，把茶叶当成百姓【xìng】富、生态美的绿色不动产【chǎn】，把水【shuǐ】城绿水【shuǐ】青山变成金【jīn】山银山【shān】。

从“山果果”蜕变成“金果果”，是水城【chéng】刺梨【lí】的【de】华【huá】丽转身。作为贵州【zhōu】刺【cì】梨【lí】产业【yè】龙头企业【yè】之【zhī】一，水城【chéng】“初好刺【cì】梨”主打刺梨原【yuán】浆品类，初好刺梨原浆、刺梨果汁（气泡）饮料、刺梨【lí】干【gàn】片茶、刺梨复合【hé】果【guǒ】汁饮料等系列【liè】产【chǎn】品，2022年随贵州代表团亮相全国“两会”，并【bìng】获得“2022全球食品【pǐn】饮料论【lùn】坛官方唯一指定饮料”等多【duō】项殊荣。

一颗红心走天下，万般甜“猕【mí】”醉【zuì】生活。如今，水城【chéng】红心猕猴桃形成了以鲜【xiān】果、饮料和【hé】猕猴桃【táo】果酒为引领的品牌体系【xì】，成功创建了【le】国家级【jí】猕猴桃出口质【zhì】量安【ān】全示范【fàn】区，水城猕【mí】猴桃产业【yè】园区连续【xù】五年荣获贵【guì】州省综合排名第一，成功入【rù】选首批创建的国【guó】家【jiā】级【jí】现代农业产业园。水城【chéng】红心猕猴桃正【zhèng】迈出【chū】国门，走向【xiàng】世界。

为持续推动“凉都三宝【bǎo】”提质增效，截至【zhì】目前【qián】，水【shuǐ】城区【qū】共发展种植【zhí】建成长效特色产业111.03万亩。其中【zhōng】，猕猴桃11.2万亩，茶叶10.2万亩【mǔ】，刺梨40.3万亩，精品水【shuǐ】果【guǒ】15.73万亩（玛瑙红樱【yīng】桃【táo】2.5万亩【mǔ】），核桃32.6万亩，蚕【cán】桑1万亩。

人才兴【xìng】则事【shì】业兴，产【chǎn】业强【qiáng】则区域强。一直以来【lái】，水【shuǐ】城区将人才强区战略与科教兴区战【zhàn】略、创新驱动【dòng】发展战【zhàn】略一体推进，坚【jiān】持“党建+人才”双【shuāng】引擎驱动，坚持党【dǎng】管人才，人【rén】才【cái】牵引发展，源【yuán】源不断为【wéi】水城高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持【chí】。

据【jù】介绍，水城【chéng】区统筹各行业【yè】、各领域常态化摸清【qīng】人才资源底数，对全区重点产【chǎn】业【yè】和行业人【rén】才底数、人才需求台账实行【háng】动态【tài】管理，建立年【nián】度引进和培【péi】育人才计划台账、区乡村三级人才信息库【kù】“五本【běn】台账”，充分掌【zhǎng】握全区人【rén】才资源现状。

以贵州【zhōu】人才【cái】博【bó】览会为契机，水城区开【kāi】展了人才日“1+N”系列活动，组织【zhī】开展人才工作调研，专家【jiā】体检、座谈、技能比赛等活动【dòng】，以专属【shǔ】节日【rì】方【fāng】式礼赞人才；开通高层次人才直通服务，对高层次人【rén】才的子女入学、个人就【jiù】医、购买住【zhù】房等【děng】事项特事特办【bàn】，做好高层次人才【cái】的坚强后盾，着【zhe】力【lì】为人才解决后顾【gù】之忧【yōu】。

同时，水城区抢抓中央和省市科技特派帮扶机遇，围绕【rào】“四【sì】新”“四化”发展方向和水城区【qū】特【tè】色优势【shì】产【chǎn】业，聚焦【jiāo】重点产业、重点领域【yù】，积【jī】极收集引才需求，量【liàng】身打造【zào】人【rén】才引进“清【qīng】单”，通过人【rén】博会、公开引进、“一事一议”等模式【shì】，有【yǒu】针对性【xìng】开【kāi】展人才引进，奋力实现重点产【chǎn】业急需【xū】人才倍【bèi】增【zēng】。

2022年【nián】，水城区共【gòng】接收中山组团式帮扶“医疗卫生援黔专家团”5人、教育“组团式”帮扶 6人，中央【yāng】科技特派团【tuán】14人【rén】、省市级科【kē】技特【tè】派员40人【rén】、借【jiè】助东西部【bù】协作交流【liú】平【píng】台【tái】与中山市【shì】相互选派交流专业技术人员【yuán】100人【rén】。

此【cǐ】外【wài】，水【shuǐ】城区不断创新人才培育【yù】模式，优化人才干事【shì】创业环境，有针对性开【kāi】展业务、技能【néng】培训，用好东西部协作、“组团式”帮扶、校【xiào】企【qǐ】联合等渠道【dào】，采取“请【qǐng】进来教”和“走出【chū】去学”相结合的【de】人才培养方式，不【bú】断加大【dà】培【péi】训交【jiāo】流力【lì】度，做到真心爱才、悉心育才、倾心引才、精【jīng】心用才、暖【nuǎn】心留【liú】才。（完【wán】）