山东日【rì】照经济【jì】技术开发区总【zǒng】工【gōng】会：建在生产线上的“职工微家” 热头【tóu】条【tiáo】

工人日报-中工网记者 田国垒 通讯员 吉翔

“自动线改装牵涉的程序太多，是不是遗漏了风险点？加紧梳理！”

“建议检查拉紧装置，问题大概率发生在那里。”

(资料图)

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日前，记者在山东双【shuāng】港活塞【sāi】股份有限公司【sī】机械加工车【chē】间看【kàn】到，一个个光【guāng】洁锃亮的新能源船用活塞【sāi】从【cóng】生产【chǎn】线上次第【dì】下【xià】线，等待检验【yàn】发【fā】货。作为近3年产值年均增速15％以上、去【qù】年主营【yíng】业务产【chǎn】值超过2亿元的【de】企业，双港活塞的【de】“生产力”不可【kě】小觑【qù】。

在【zài】这条生产【chǎn】线的尽头，几【jǐ】名技【jì】术工人正在“职工微家”中【zhōng】对近【jìn】期出【chū】现的拉【lā】紧装置故【gù】障进行“头脑【nǎo】风暴”。十几分钟后【hòu】，技术人员对讨论的几个风险【xiǎn】点逐个【gè】排查，最终决定置换系统的拉紧【jǐn】装置【zhì】，效率果然大【dà】幅【fú】提升。

今【jīn】年【nián】以来，山东日【rì】照经济【jì】技术开发区总工会以贴近【jìn】需求、服【fú】务职【zhí】工、人文关怀【huái】为出发点，深入推进产【chǎn】业工人【rén】队伍建设改革，将“产改”扎根企业细胞。按照“五有”“五微”标准，指导扶持重点项目【mù】、重【chóng】点企【qǐ】业、“两新”组织和新业态组【zǔ】织建设【shè】了一【yī】批“职工微【wēi】家【jiā】”，真【zhēn】正把工会组【zǔ】织【zhī】的“引【yǐn】领、联系、服务”落在企业车【chē】间、班组等生产第一【yī】线。

一张桌子、几把凳子，就是一处“职工微家【jiā】”。在双港活塞，近2万平【píng】方米的机械加工【gōng】车间【jiān】共【gòng】建【jiàn】有4个“职工微家”，职工在生产线上遇【yù】到任何【hé】问题，都可在“职工微家”第【dì】一时间研究解决【jué】方案。“职工微家”不仅是【shì】解决棘手难题【tí】的【de】讨论【lùn】间，双港活塞还将其进一步丰富，在车间设置了“实训微家”，为一线职工提【tí】供技能提升场【chǎng】所【suǒ】。

“以往针【zhēn】对新职工的【de】实战培训都【dōu】需单独组织，费时耗力，很多问【wèn】题过了‘热【rè】乎【hū】劲’再【zài】去解决【jué】效果也不好，现【xiàn】在有了‘微家’，整【zhěng】个【gè】生产线一派热火朝天【tiān】的【de】景象【xiàng】！”公司技术副总李为刚【gāng】感【gǎn】慨道，由工会【huì】牵头在企【qǐ】业内部成立的【de】“职工【gōng】微家”和“实训微家”，让职工【gōng】遇到的棘【jí】手难题更易【yì】解决，处理各类难题的效率在【zài】原有基础上大幅提高。

为避免重复【fù】建设、资【zī】源浪费，按照“一家辐射一车间【jiān】”原【yuán】则，日照【zhào】经开区总【zǒng】工会在建设“职工【gōng】微家”的过【guò】程中【zhōng】坚持“整合【hé】融合”理念，充分利【lì】用车间会【huì】议室、休【xiū】息区、学【xué】习角【jiǎo】等原有场地，实现服务职工“零距离”。

山东【dōng】睿芯半导体科技【jì】有限公司的“职工微【wēi】家”，不到10平方米的地方被装扮得十分温馨。着眼于解决【jué】职工【gōng】的现实需求【qiú】，日照经开区【qū】总工会联合睿芯半导体【tǐ】公司在设计“职工【gōng】微家”时，将【jiāng】“微家”安置在生产车间内【nèi】部，从车间到“微家”仅【jǐn】有一步之遥。工间休息的【de】职工可【kě】以在“微家”小憩、谈心【xīn】、学习，工【gōng】会【huì】也【yě】可以利用这个微型阵地【dì】开展“班前10分钟”“车间【jiān】思政【zhèng】课【kè】”等【děng】活动。

桌椅、电视、健身器【qì】材、报刊架，除了常规的配【pèi】置，日照市越疆智能科技有限公司的“职工微【wēi】家”俨然是【shì】职工们【men】安【ān】在生产车间【jiān】里的另一个“家”——大家把【bǎ】手工【gōng】艺品带到这【zhè】里装扮，让职工在生产车间找到【dào】了家【jiā】的归属感，给【gěi】足休息【xī】的【de】“仪【yí】式感【gǎn】”。

“职工微家【jiā】”作为“职工之【zhī】家”和“职工小家”的有益【yì】补充【chōng】，为了抓实【shí】品牌效【xiào】应，切【qiē】实提升【shēng】其影【yǐng】响力，日照经开区总工会还结合区【qū】内企业【yè】实际广泛开展调研【yán】，在全区重点项【xiàng】目、重点【diǎn】企业、“两【liǎng】新”组织和新业态群体扎实推进“职工微家”建【jiàn】设。

“建设‘职工【gōng】微家’之初，我们就明确【què】要在距离【lí】职工最近的地方，及时、到位地【dì】为【wéi】职工办【bàn】实事、办【bàn】好事。‘职【zhí】工微家’就是要让职工的需求在第一时间【jiān】得到落实与【yǔ】解决，实现工会工作与【yǔ】企业【yè】发展的【de】同频共振【zhèn】。”日照经开区总工【gōng】会相关【guān】负责人说，下一步将【jiāng】建立【lì】起定期【qī】调度、专【zhuān】项督导、跟踪问效机制，让【ràng】“职工微家【jiā】”进【jìn】一步发挥出作用，提【tí】升职工【gōng】的幸福【fú】感。