员工培训计划实施方案（员工培训计划要怎么写） 天天新要闻

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1、员工培训计划【huá】要从【cóng】两个方【fāng】面着手：一、公【gōng】司希望通过培训【xùn】解决什么问题你可【kě】以从公司对岗位能力【lì】的要求、领【lǐng】导【dǎo】的想法、会【huì】议【yì】精神入手，把好公司的脉二、员工希望【wàng】通【tōng】过培训解决什【shí】么问题你可以通【tōng】过需求【qiú】调查【chá】表，了解员工存在的【de】差距和想法。

2、了解受众的需要有了一、二两方面的信息，你需要做一个重要性、紧急性的梳理，把【bǎ】重【chóng】要且紧急的【de】问【wèn】题【tí】优【yōu】先【xiān】解决。

3、这就是培训计划中最重要的培训内容的产生过程。

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