今日养老【lǎo】金上【shàng】调细则公布了？企业退休工人能涨5%以上【shàng】？真【zhēn】的吗？|焦点滚动

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时间走到9-22，今天是高考第2天、紧张进行【háng】中，想必各【gè】位【wèi】考【kǎo】生是非常紧张和激动的，而企业退休人【rén】员更加关心今年本【běn】省份的养老【lǎo】金上调细则，5月22号人社部和有【yǒu】关部门已经公【gōng】布了【le】全国层【céng】面的调整方案，不【bú】过各【gè】位退休人员【yuán】要想【xiǎng】准确计算今年【nián】每月能涨多【duō】少钱？还需要看【kàn】到【dào】本地的调整方案才行——目前全国31个省份【fèn】养老【lǎo】金调整【zhěng】细则已【yǐ】经制定【dìng】完毕、并且交给了【le】两【liǎng】大部门审批备案了，现在快到6月中旬【xún】，这个【gè】环节已经进行【háng】了一个星期【qī】了（因为是要求5月【yuè】31号【hào】之前提【tí】交），所以这一步骤【zhòu】预计【jì】将接近尾【wěi】声了。

现在已【yǐ】经进入【rù】了各地公布【bù】本地方案的“热【rè】门”窗【chuāng】口期，当你【nǐ】看【kàn】到本文公布之【zhī】后的每一分钟、某个省【shěng】份的方案【àn】可能随时出现，截止9-22上午10:30，包【bāo】括上海在内、各地【dì】的【de】方案尚未公布，不过从进程上看已【yǐ】是【shì】箭在【zài】弦上了，北京已经确【què】定在第二季度完【wán】成相关调整、而6月【yuè】底就是【shì】第二季度的末【mò】尾。各【gè】位已经纳入社会化管理的国企【qǐ】退休人员、普通【tōng】企业退休工人能涨5%以【yǐ】上是真的吗【ma】？

大【dà】家要理解9-22人社【shè】部公布的方案中、涨幅3.8%的意思【sī】，是全国退休【xiū】职工总体涨幅、也【yě】是各个省份制定【dìng】方【fāng】案上调【diào】幅度的上限！也就是天花板、同时【shí】对【duì】各省人员来【lái】说【shuō】也是【shì】一个涨幅的平均值，而对【duì】于企事业单【dān】位退【tuì】休个体——每个人的涨幅其实【shí】是因人而异、“千人千面”的【de】，而且个人的涨幅、与本人【rén】的养【yǎng】老金水平【píng】通常是【shì】成“反【fǎn】比【bǐ】”的关系。

比如事业单位人员去年平【píng】均养【yǎng】老金6300元/月左右、那么【me】需要【yào】每月【yuè】涨到315元、涨幅才能到【dào】5%，可见是比【bǐ】较难的【de】，而企业退【tuì】休职工去年人均养【yǎng】老金才3106元，3106×5%=155.3元，这就【jiù】明【míng】显容易【yì】很【hěn】多。

换言之，企业退休【xiū】工人【rén】很多人养老金只有【yǒu】1000-2000块钱【qián】左右、待遇偏低，所以【yǐ】获得5%及以【yǐ】上的涨幅相对容【róng】易【yì】很【hěn】多【duō】，而事退人员从今【jīn】年【nián】来看大部分人【rén】是难以涨到5%、甚至3.8%的，属正常【cháng】现象。

也就是说，三步走的调整方式，具有一定【dìng】的调节收【shōu】入【rù】涨【zhǎng】幅快慢的【de】作【zuò】用，让养老金低于【yú】平均水平的人、用更大一点的涨幅快【kuài】速【sù】上涨【zhǎng】，从而更【gèng】加体【tǐ】现公平、防止差距扩大太【tài】快。

我们看【kàn】一组对比的【de】例子【zǐ】就明【míng】白了，假【jiǎ】如【rú】有三位身份有所差异的企业退休职工，养老【lǎo】金分别为【wéi】3500元，2900元、1300元，三【sān】人都不能【néng】享受高龄倾斜、他【tā】们个人情况如下、同一个省退【tuì】休的。