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如果没【méi】有约定工【gōng】资数额,根据同工同【tóng】酬的原【yuán】则,不满一【yī】个月工资怎么【me】算【suàn】工伤可以【yǐ】参照相【xiàng】同岗位职工的【de】工资数额计算工【gōng】伤期间工资。