投资项目入股怎样分红？分红入股主要的特点有什么？

投资项目入股怎样分红?

需要看各个股东【dōng】对【duì】公【gōng】司出资占所【suǒ】有人对公司出【chū】资的百分比计算。除非全部股东【dōng】另有【yǒu】约定外，一【yī】般按持股比例分红。

分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红【hóng】是将当【dāng】年的【de】收益，在按规定提取法定公积金【jīn】、公益金等项【xiàng】目后向股东发放，是股东收益【yì】的【de】一种方式。通常【cháng】股东【dōng】得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。

普通【tōng】股可以【yǐ】享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司【sī】只有在获得利润【rùn】时才能分配红【hóng】利。分【fèn】红有红利再投资和现金分【fèn】红两种方【fāng】式，这【zhè】两种分红方式【shì】的差别是，一个是【shì】单利增值，而红利再投资是复利增值。所以大多数客户比较喜欢选择红利再投资的方式。

分红入股主要的特点有什么?

1、企业贡献方面：手续简便

经【jīng】由转帐手续【xù】即【jí】可完成入股，减少交【jiāo】易成本;提高竞争【zhēng】能【néng】力，工作报酬随着企【qǐ】业营运成果适度调整【zhěng】，增加劳动成本的弹【dàn】性;降低营运成【chéng】本，由于员【yuán】工向心力增加，以及流动率【lǜ】的【de】降低，可减少新进员【yuán】工的训练费用，进而提【tí】高【gāo】生【shēng】产效率;劳资关系和谐【xié】：劳资【zī】双【shuāng】方利害与共，根绝劳资纠纷。

2、员工利得方面：所得重分配

企业将部分股权透过红利分配方式，转【zhuǎn】移给员工;社会【huì】地位【wèi】提升：员工【gōng】亦为企业的股东，其社会地位【wèi】提高，并【bìng】可减少【shǎo】蓝领、白领【lǐng】间【jiān】的地【dì】位【wèi】差异。

3、分红入股目的：具有多样性

雇主【zhǔ】方面所【suǒ】期待【dài】的目的：使员工与企业有一体感【gǎn】，提【tí】升工作意【yì】愿(合作方能提【tí】高生【shēng】产力);促使劳资关系和谐及政治的稳【wěn】定性;增加股东人数，使股权分散。

劳动者方面所期待的目的：防止资产持有分配的不平等化，并促进其平等化;超额利润与工资差距问题的对应。

为劳资【zī】双方共同【tóng】期盼【pàn】的【de】目的：由劳动者【zhě】购买破产企业的股份;破产企业的【de】救济;税收优惠(政【zhèng】府如有【yǒu】税【shuì】负优待【dài】时);作为第三种【zhǒng】所【suǒ】得，有补充工资【zī】、退休金的功能;缓【huǎn】和储蓄与【yǔ】资【zī】本储蓄的不足;工资【zī】膨胀的自制与国籍竞争力【lì】的【de】维持(可【kě】以控制名目【mù】工资上涨率与提高【gāo】生产力上升率);就【jiù】业促【cù】进效果;使分配公平与经济效果同时达成(缓和或克【kè】服提高生产与【yǔ】长【zhǎng】期工资增加的两难问题);强化劳动【dòng】者自立【lì】功【gōng】能【néng】与解【jiě】脱无产阶【jiē】级化。