【独家焦点】从线下“面对【duì】面”到线上“云【yún】对云” ——我省部【bù】分高校开启互联网＋就业【yè】帮扶【fú】新【xīn】模式

“在想【xiǎng】当初，大宋【sòng】朝【cháo】文彦博，幼儿倒有灌穴浮【fú】球之智……”9-21上【shàng】午，西安外国语【yǔ】大学【xué】举办【bàn】“有请毕业生”之“直播带人助力就【jiù】业”直播活动。毕业生走进【jìn】直播间“狂飙【biāo】”语言才能，展【zhǎn】示自【zì】己的风采，多家用人单【dān】位也进入直播间参与互【hù】动。

近期，陕西多【duō】所高校联合开展“直【zhí】播带人”大型主【zhǔ】题活【huó】动。在9-21，“有请毕【bì】业生”的“直播带人助力【lì】就业”首场活动在【zài】西安财经【jīng】大【dà】学【xué】长安校区开【kāi】播。

高校教【jiāo】师化身【shēn】“带人【rén】主播”，手持【chí】毕业生简历展板，向直播间里的用人【rén】单位推【tuī】荐毕业生，从专业背【bèi】景到考试成绩【jì】、从荣誉奖【jiǎng】励到实习经历、从【cóng】兴趣【qù】爱好到性格特【tè】点，主播【bō】对每一位毕【bì】业【yè】生的情况如数家珍【zhēn】，生怕漏掉【diào】任何一个能够吸【xī】引用人单位的细节【jiē】……

【资料图】

“本来只是【shì】试一试，直【zhí】播现【xiàn】场就有一家物流公司和我进行了交流，询问了我对于跨专业【yè】就业的意向，还【hái】约【yuē】定线下进一步沟通，这个效果是我【wǒ】参加活动之前【qián】没想【xiǎng】到【dào】的。”西安财经大【dà】学【xué】商【shāng】学院应届毕业生张【zhāng】林对于直播效果很满【mǎn】意，在接受【shòu】记者采【cǎi】访时，喜【xǐ】悦之【zhī】情【qíng】溢于言表。

“直播带【dài】人【rén】”对【duì】毕业生和用人单位都【dōu】是全新体验，高【gāo】效、便捷、精准的招聘形式更受【shòu】用人单位青睐，既省钱省事，又能精准选拔人才，不【bú】少用人单位也对【duì】“直【zhí】播带人”给予了积极【jí】评价。

“比起看简历，我更喜欢【huān】看【kàn】老师的现场推荐和【hé】学【xué】生现场展示，这样更生动、直【zhí】观、真实。老师现场‘做【zuò】媒’，牵【qiān】线搭桥，相当于官【guān】方‘认证【zhèng】’，我们很放心，也节省【shěng】了开支。”西【xī】安聚荟智环境艺【yì】术工程【chéng】有限公【gōng】司负责人韩先【xiān】生【shēng】告诉记者。

为了直播能获得最好的效果，高校【xiào】做了大【dà】量的准备工【gōng】作，“直播【bō】带人”带来新奇体验【yàn】的【de】背后，是【shì】充满诚意的探索和努力。

“我们要对推荐的毕业生进【jìn】行精准【zhǔn】摸底与选拔，确保真【zhēn】正优秀但尚【shàng】未落实工作的学生【shēng】能够被【bèi】推荐出去【qù】，也要【yào】邀请高质【zhì】量的企【qǐ】业来参与选人。”西安财经大【dà】学就【jiù】业指导服【fú】务中【zhōng】心【xīn】办公室【shì】主任丁哲对记者说，为了提升直播时的表现力，老师【shī】也花费【fèi】了大量的时间做准【zhǔn】备，学【xué】生简历、自我介绍，甚至服装、表情等都要细致考虑，直播只有两三个小时，但【dàn】各项准备工作从【cóng】一【yī】个【gè】月前就开【kāi】始【shǐ】了【le】。

官方数据显【xiǎn】示，2023年陕西高校毕业生总【zǒng】数【shù】预计达45.4万人，较2022年【nián】增加5.3万人，规【guī】模【mó】为历年之最。随【suí】着毕业生就业压力【lì】的不断增大【dà】，陕西部【bù】分高校逐渐将视野投向互联网领域，开【kāi】启【qǐ】“直播带人”互联【lián】网＋就业帮扶新模式【shì】。

记【jì】者【zhě】了解到，西北大学、西北政法大学、西安建筑【zhù】科技大【dà】学等【děng】高校也将开【kāi】展“直播带人”活动，助力毕业生【shēng】就【jiù】业。

“与传【chuán】统招聘方式相比，‘直【zhí】播带人’形式更加新颖、信息【xī】传播更【gèng】加快【kuài】捷，学【xué】生【shēng】参【cān】与【yǔ】度更高。”西安建筑科技大学就业指导服务【wù】中心何凯【kǎi】老师表示【shì】，“直播【bō】带人”从线下的“面对面【miàn】”到【dào】线上的“云对云”，打破了时空【kōng】限制【zhì】与【yǔ】就业信息【xī】宣传【chuán】壁垒，更【gèng】好地提升了人岗匹【pǐ】配度，实现求职学生和用人单位的双赢。

□本报记者 胡睿琳