全球新动态：公司办理入职需要哪些资料

公司办理入职需要哪些资料

公司办理入职需要的资料如下：

1.身份证，验原件留复印件(双面复印)4份;

2.户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份;

(资料图片)

3.提供中国银行卡或【huò】存折复印件1份，在复印件空白【bái】处填写【xiě】卡号(或【huò】帐号)并【bìng】签名【míng】;

4.无社保卡的需提【tí】交社保照相回执和20元【yuán】办卡费用(代社保局【jú】收);有社保卡的提【tí】供复印件一份【fèn】;

5.毕业【yè】证，验原件留【liú】复印件1份;有学【xué】位证的，提交【jiāo】学位证复印件【jiàn】1份;其他技【jì】术等级证【zhèng】书【shū】，验原【yuán】件留复印件1份;

6.一寸近【jìn】期免【miǎn】冠【guàn】彩色照片4张，其中一【yī】张粘贴在信息表上，三张【zhāng】粘贴在身份证复印件空白处上【shàng】;

7.体检证明原件(体【tǐ】检日【rì】期须在三个月内);或在【zài】有效期限【xiàn】内的健康证原件;

8.计划生育证明，需提供原件;

9.原单位离职证明;

10.户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

入职合同有法律效力吗

入职合同有法律效【xiào】力【lì】，入职合【hé】同一般都【dōu】是双方协商一致签【qiān】订的，属【shǔ】于双方【fāng】的真实【shí】意思表示。

找【zhǎo】法网提醒您，当事人订立合同，应当具【jù】有相【xiàng】应的民【mín】事权利能力和【hé】民事【shì】行为能【néng】力。

当事人依法可以委托代理人订立合同。

法律依据：

《民法典》第四百六十九条

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形【xíng】式【shì】是合【hé】同书【shū】、信【xìn】件、电报、电传、传真等可以有形【xíng】地表现所载内容的形式。

入职签合同一般签几年

入职合【hé】同签几年用人单位可以【yǐ】与劳动者协商确定，根【gēn】据《劳动【dòng】法【fǎ】》规定【dìng】，用【yòng】人【rén】单位【wèi】与劳动【dòng】者签订的劳动【dòng】合同期限可以分为三类：

1.有固定【dìng】期限，即【jí】在合同中明【míng】确约定效力期间，期限可长可短【duǎn】，长到几年、十几年，短【duǎn】到一年或者几【jǐ】个月【yuè】。

2.无固定期限，即劳【láo】动合同中只约定了【le】起始【shǐ】日【rì】期，没有约【yuē】定【dìng】具体终止日期。无固定期【qī】限劳动【dòng】合同可【kě】以依法约定终止【zhǐ】劳动合同条件，在【zài】履行中【zhōng】只要【yào】不出【chū】现约定的终止条【tiáo】件或法律规【guī】定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关【guān】系可【kě】以一直【zhí】存续到劳动者退休为【wéi】止。

3.以完成一定的工作为期限，即以完成某项【xiàng】工作或【huò】者某项工程为【wéi】有效期【qī】限【xiàn】，该项工作或者工【gōng】程一经完成，劳【láo】动合同即终止【zhǐ】。