期权池是什么意思？公司设立期权池是什么意思？

期权池是什么意思?

期权池是在融资前为未来【lái】引进高级人【rén】才而【ér】预留一部分股份的管理【lǐ】机制，用【yòng】于对【duì】包括【kuò】创始人、高管、骨干【gàn】、普【pǔ】通员【yuán】工等具备员【yuán】工身份人【rén】员的激【jī】励，是初创企业实施【shī】股【gǔ】权激励计划采用的最普【pǔ】通的【de】形式。设立【lì】期【qī】权池的目的在于在减少企业创业初期成本的情况下【xià】吸引高级的人才;降【jiàng】低【dī】管理层【céng】及骨干【gàn】的创业风险及解决长【zhǎng】期【qī】激励的经营问题。

期权池的分配原则为根据对企业投入【rù】程度【dù】越深的人分配【pèi】数【shù】额越多;对于【yú】越【yuè】早加【jiā】入企业的员工，其行权价【jià】格越低;分【fèn】配主要以管【guǎn】理层和骨干员【yuán】工为主【zhǔ】。

公司设立期权池是什么意思?

期权池【chí】(Option pool)是在融资前为未来引进【jìn】高【gāo】级人才而预留的一部分股份，如【rú】果不预留，会【huì】导致将来进来的【de】高级人才如【rú】果要求【qiú】股份，则会稀【xī】释原【yuán】来创业团【tuán】队的股份，这会造成一些【xiē】问【wèn】题【tí】。如果融资前估值是【shì】600万，而风险投资(vc)400万，那么创业【yè】团队就【jiù】有60%的股【gǔ】权，VC有40%。一般【bān】而言，现在的创业团队把【bǎ】自己的20%预留给了未来【lái】的要【yào】引进的【de】人【rén】才。