商南：积分制助推组工干部行动自觉 环球即时

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日前【qián】，记者从商洛市【shì】商南县获悉，在【zài】干部作风能力提升年活动【dòng】中【zhōng】，该县县委组织部探索实行组工【gōng】干部积分制管理【lǐ】，让组工【gōng】干【gàn】部【bù】“晒”出【chū】日【rì】常表现、“逼【bī】”出内生动力。

明确【què】积分内容。由基础积分、贡献加分和民主评议积【jī】分【fèn】三部分构成。基【jī】础积分60分，根【gēn】据党员义务和工作纪【jì】律，明确干【gàn】部【bù】应达到【dào】的基本要求，达【dá】不到要【yào】求的事项予以【yǐ】扣分【fèn】，核算出年度基础【chǔ】积【jī】分，主要【yào】包括干部参加“三会一课”、组织生活会、日常工作纪律、工作完成等情况，违反党风廉政建设责【zé】任【rèn】制廉洁【jié】纪【jì】律【lǜ】规定的，实行“一票否决”；贡献积分30分，采取干部自主申报支部审【shěn】议的【de】方式【shì】进行【háng】，根据作【zuò】用【yòng】发挥情况予以【yǐ】加【jiā】分，每月【yuè】组织认定一次【cì】，主要指【zhǐ】工作“八【bā】小【xiǎo】时”之外加班、信息宣传、获得上级各类表彰等情况；民主【zhǔ】评【píng】议积分20分，每季度组【zǔ】织一次民【mín】主评议，对好、一般、差等次分别【bié】按30%、60%、10%计【jì】入干【gàn】部积分。

规范积分评价。涉及【jí】机关【guān】支部组织的【de】各类活动，由机关【guān】支部及【jí】时登记核算并备案；涉及工作纪【jì】律的各类事项，由办公【gōng】室及时【shí】登记核算并备【bèi】案。干部【bù】评议积分和领导评【píng】议积分由办公室按期组织、核算并【bìng】备案。干【gàn】部【bù】贡献加分由本人提交【jiāo】佐证资【zī】料、股室长初核、分【fèn】管领导审核，核定结果按【àn】月提交机关支部汇总，每季度向部务会汇报一次评【píng】议结果。前三【sān】个季度，每季度评【píng】议积分=(“好”票【piào】数×1+“一般【bān】”票数【shù】×0.6+“差【chà】”票数×0.3)÷总票数×4。第【dì】四季【jì】度采用年度述职的方式，一【yī】般【bān】干【gàn】部向股【gǔ】室长述【shù】职，股室长向部务会述职，部务会【huì】成员向部长述【shù】职，对一年来【lái】的【de】工作【zuò】实绩进行【háng】晾晒评议。第四季度评议积分=(“好【hǎo】”票【piào】数【shù】×1+“一般”票数×0.6+“差”票【piào】数【shù】×0.3)÷总【zǒng】票数×8。

注【zhù】重积分使用。根【gēn】据干部一贯表【biǎo】现【xiàn】，在【zài】征【zhēng】求干部和群众代【dài】表【biǎo】意见基【jī】础上，把年度积【jī】分核【hé】算结果作【zuò】为干部评优评先、晋升职【zhí】级【jí】、年度考【kǎo】核、绩效核算等【děng】主要依据。积分排【pái】名靠前的，大力宣传表彰；积分排名靠后的，进行警示【shì】谈话【huà】，安排专人结对帮教，督促其【qí】抓【zhuā】好整改和转化【huà】工作【zuò】。连续【xù】三个季度积【jī】分排名垫底的，调离【lí】组织部。机关支部【bù】每季度公开干部积分管理情【qíng】况【kuàng】，接受干部查询，确需部务会研究的事项，按规定提交【jiāo】部务会审议，确保积【jī】分考评管理阳光【guāng】透明、公平公正。

编辑：崔敏