ESG信【xìn】披【pī】案例 | 地素时尚第二份社会责任【rèn】报告发布 碳排放数据【jù】待【dài】完善_焦点快报【bào】

作为“中高端女装第【dì】一股【gǔ】”，地素时【shí】尚（SH603587，股【gǔ】价15.45元，市值74亿元）在2022年4月披露首份社会【huì】责任报告即《2021年年度社会责任报告【gào】》后，今年9-21，公司发布【bù】了第二份社【shè】会责任报告【gào】。

(资料图片仅供参考)

相比【bǐ】去年67页【yè】的篇【piān】幅，今【jīn】年报告增加到了【le】76页，在团队和环保上都有了更多【duō】的内容，不【bú】仅增加了【le】更丰【fēng】富的员工雇佣、培养【yǎng】内容，在环保部分也详细【xì】表【biǎo】现了绿色运【yùn】营、可持续和循环物【wù】流。但对比其他连续多年披露社会责任报告【gào】或已开【kāi】始【shǐ】披露ESG报【bào】告的服装服饰类公司，地【dì】素时尚还有一【yī】段路要走。

由于【yú】地素时【shí】尚生产外包，终端门【mén】店数【shù】量也只【zhī】有一千多家，截至2022年底【dǐ】，公司员工数量为1987人，相比于【yú】服【fú】装行业其【qí】他【tā】企业的劳动密集型特征，地素【sù】时尚可能是一家【jiā】特殊的服装【zhuāng】企业。

作为生产外包型企业，地素时尚倡导绿【lǜ】色供应链，但核心的碳排【pái】放数据【jù】并没有详细披露，自身碳排【pái】放方【fāng】面也没有相【xiàng】关【guān】数据【jù】。在社【shè】会责【zé】任方面的议题【tí】中，公【gōng】司强调“人才”，也超过员工关怀【huái】与培养。

碳排放数据缺失

服装行业【yè】主要分为服装设计研发、生【shēng】产制造、品牌【pái】推【tuī】广、终端销售等【děng】环节【jiē】，地素时【shí】尚涉【shè】及【jí】其中的设计研【yán】发、品牌推广以【yǐ】及终端销售环节。在生【shēng】产环节，公司采【cǎi】用【yòng】的是部分委托加【jiā】工和【hé】完全委托加工相结合的生产模式。

根据地【dì】素时尚披露，现有的核心供应商【shāng】绿色供应链企业占【zhàn】25%，通过国家ISO14001环境管理体系认证的占【zhàn】32%。供应【yīng】商【shāng】积【jī】极响应公【gōng】司环保要求，在采【cǎi】购【gòu】更换设备时均【jun1】使用节能降【jiàng】耗产品，生产设备采用变频马达、220V轻量【liàng】缝纫机、智【zhì】能蒸汽发生器【qì】、节【jiē】能【néng】的LED光源等节能【néng】环保设施，有效减低能【néng】耗。

地素【sù】时尚【shàng】表示，自【zì】身建立了绿色物流体系，从产品的【de】生【shēng】产、仓储，到【dào】包装【zhuāng】、配【pèi】送，全流程采用绿色方案。

此外，地素时【shí】尚还强调【diào】“节省用料”，在生【shēng】产系统中，通过对各个品类的原材料做详细的采【cǎi】购放损【sǔn】控制，提升排料精准度【dù】，保证每季【jì】生产结束后【hòu】的原材【cái】料库存控【kòng】制在1%以内。在绿色办【bàn】公方面，公司有详细的【de】规定规【guī】范，具【jù】体到离【lí】开座【zuò】位半【bàn】小时以上要【yào】关【guān】闭电源，较为细致。

但就目【mù】前各行【háng】业企业披露的ESG报告或【huò】社会责任报告，很【hěn】多企业也在涉足绿【lǜ】色【sè】供应链。地素时尚作为生产外包型企业，更需要关【guān】注供应链企业碳排放，但目【mù】前【qián】的【de】报【bào】告中，公司缺【quē】少供应【yīng】链企【qǐ】业具体碳排放数据【jù】的【de】披露。

公【gōng】司提倡“可持续时尚”，积极探索环保材料。但环保产品在【zài】总体产【chǎn】品【pǐn】的占【zhàn】比并没有【yǒu】具【jù】体数据，另外【wài】，对【duì】于【yú】企业自身碳排放数据，也未见披露。

社会关键议题待完善

除了环境方【fāng】面的议题，地素时尚【shàng】的社【shè】会责【zé】任议【yì】题与其他服装企业【yè】相比也还有距离。

在公司【sī】责【zé】任方面，地素时尚列出了客户【hù】、供应商、经【jīng】销商的部分，其中重点介绍了经销【xiāo】商管理制度。截至【zhì】9-21，公司在全国共拥【yōng】有【yǒu】1123个零【líng】售终端，其中【zhōng】直【zhí】营终端312家，经【jīng】销终端811家。

根据披露数据【jù】，2022年公司【sī】组织开展9场集【jí】中性培训【xùn】，覆【fù】盖包括了安徽、甘肃【sù】、陕西、山西、河南【nán】、辽宁、云南等【děng】省份，覆盖人数约300人【rén】。

“团【tuán】队”部【bù】分，地素时【shí】尚【shàng】重点展示了员工雇佣【yòng】、员工培【péi】养和幸福职场。地素时尚【shàng】在该篇章中多次强调“人才【cái】”，字【zì】里【lǐ】行间透露着“为吸引和留住【zhù】人才”，并以此为健全【quán】机制的出发点。

在培【péi】训体系上，形成了包括新人培训，对外引进高级管理人员和【hé】专业人才，对内管【guǎn】培生培【péi】训计划等培训体【tǐ】系。其中管培生【shēng】培训项目在2022年开【kāi】设18门【mén】课程，参与人次【cì】9人次。

但相比【bǐ】于其他公司“以人为本【běn】”的【de】出发点，并以此【cǐ】健全完善的培训制度、鼓励【lì】员工提升素质，地素时尚的【de】披露内容【róng】还有【yǒu】进【jìn】步【bù】空间。

此外，根【gēn】据ESG评级指标框【kuàng】架，在【zài】产品责任【rèn】关键议【yì】题上的产品安全和【hé】质量、隐私和数据安【ān】全、化学物质安全性等，地素时【shí】尚都还没【méi】有涉及。

不过【guò】，在教育帮扶、古迹保护、慈【cí】善捐赠等方面，地素时【shí】尚的表【biǎo】现可圈可【kě】点，平等雇佣员【yuán】工，资助美【měi】育基地建【jiàn】设与课【kè】程研发、参与云山【shān】屯【tún】古建筑【zhù】修缮，通过捐款等形式，参与了多个公益慈【cí】善项目。

总体来【lái】看，作为“中高【gāo】端女装【zhuāng】第一股”，地【dì】素时尚的社会责任报【bào】告披露【lù】起【qǐ】步较晚【wǎn】，在环保、社会【huì】议题方【fāng】面，也【yě】有很多【duō】工作待完善。对于上述问题，9-21下【xià】午，《每日经济新闻》记者也试【shì】图采访地素时尚方面，截至【zhì】发稿，尚未获回音。