天津城建集团检测科技有限公司招聘公告-全球快资讯

天津城建集团检测科技有限公司招聘公告

一、公司简介

天津【jīn】城【chéng】建集团检测【cè】科技有限公司，隶属于天津【jīn】市【shì】国资委旗下天津城建集团，为集团控股二级子公司，是【shì】一【yī】家【jiā】集检【jiǎn】测、科【kē】研【yán】、工程服务为一体【tǐ】的综【zōng】合型科技型企业，在市政、公【gōng】路、地铁等【děng】基础设施领域提供【gòng】一站式技术服务。经【jīng】营业务包括【kuò】工程和技术研【yán】究和试验发【fā】展【zhǎn】、公路水运【yùn】工【gōng】程试【shì】验检测服务、环境保护监测、建【jiàn】筑工程质量检【jiǎn】测、检验检【jiǎn】测服务等领域。

(资料图片仅供参考)

公司现有力学室、土工室、化【huà】学室等【děng】十余【yú】个专业检测室，涵盖【gài】了市政、公【gōng】路、建筑的检验【yàn】检测项目。城【chéng】建检测公司顺应形【xíng】势，突破发【fā】展【zhǎn】，全【quán】面实行现代化、市场化运作，为广大青年人才建立自我超越的平【píng】台。为将公【gōng】司做优做强，现【xiàn】面向集团内、外公开【kāi】招【zhāo】聘，公【gōng】告如【rú】下：

二、招聘岗位及任职要求

本次天津城【chéng】建集团检测科【kē】技有【yǒu】限【xiàn】公司计划招聘16人，包括经理层【céng】3人，中层管理人员【yuán】1人，一般管理【lǐ】岗【gǎng】位7人，具【jù】体招聘岗位【wèi】及任【rèn】职资格详见附【fù】件《天津城建【jiàn】集团检测科技有限公【gōng】司招聘岗【gǎng】位需求一【yī】览表》。

三、招聘范围及基本条件

(一)选聘范围：面向城建集团内、外公开招聘。

(二)基本条件

1.拥护党【dǎng】的领导，坚【jiān】持【chí】党的基本路线，有较高的【de】政治素质及良【liáng】好的职【zhí】业品德，遵纪守法，正【zhèng】直诚信，廉洁【jié】自律。

2.高度【dù】认同公司的企业文化、发展愿景及【jí】战【zhàn】略方向，具有履行【háng】职责所必需的理论知识【shí】和实践水平;有【yǒu】事业心、责任【rèn】感【gǎn】、创新意识和团【tuán】队协【xié】作精神。

3.满【mǎn】足拟招聘职【zhí】位所【suǒ】匹【pǐ】配的【de】专业素养、职业操守和职业信用，具备【bèi】较【jiào】强的业务能力和【hé】计【jì】划、组【zǔ】织、执行【háng】、协调、沟通等管理能力。

4.身体健康，个人品行和心理素质良好，能够胜任岗位工作。

5.除符合以上基本条件外，同时还应具备拟招聘职位的任职条件。

6.应聘报名人员特【tè】别优秀【xiù】者，可适当放【fàng】宽学历、专业、年龄要求。具【jù】体【tǐ】岗【gǎng】位安排服从公【gōng】司调配。

有下列情况之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的;

2.有违法、违纪行为正在接受审【shěn】查的或尚在党纪、政【zhèng】纪处分【fèn】等影【yǐng】响期【qī】内的;

3.录用后构成回避关系的。

四、任期及薪酬福利

(一)合同签订及任用

应聘录取【qǔ】的，与城建检测公司签订为【wéi】期【qī】三年的劳动合同，试用期三个月【yuè】，试用【yòng】期【qī】满考【kǎo】核合格正式【shì】录用。经理层设【shè】任【rèn】期，聘任期三年，聘期满考核合格可续聘。

(二)提供具有一定市【shì】场吸引力的薪【xīn】酬待遇【yù】，享受【shòu】五险一金、节日福利、健康体【tǐ】检【jiǎn】、生日礼品等【děng】福利【lì】。

五、招聘程序

发【fā】布公告—报名—资格【gé】审【shěn】查—面试—二次面谈—组织考察【chá】(背景【jǐng】调查)—确定拟聘人选—公示【shì】—正式【shì】录【lù】用

六、报名程序

(一)报名时间：自公告发布之日起至6月15日17时整。

(二)报名方式：

请应聘人员如实填【tián】写报名【míng】信息后，将报名【míng】材料发送至【zhì】指【zhǐ】定邮箱(cjjczphr@163.com)，应【yīng】聘邮件【jiàn】标题的【de】命名格【gé】式【shì】为“申报岗位+姓【xìng】名”。报名材料包括【kuò】：报名表、学【xué】历学位证明【míng】(证书及学历学位认证报【bào】告扫描件【jiàn】)、相关资格证书(职【zhí】称、职业资【zī】格、专业成果及重要奖励等【děng】)的电子文件。本【běn】次【cì】招聘【pìn】不接受现场递交报【bào】名材料。

七、其他相关说明

1.应聘人员应对【duì】所提交应聘材料的【de】真【zhēn】实性、完整性负责【zé】，如发【fā】现与事实不【bú】符【fú】，公司【sī】有权取消应聘资格。

2.同等条件下优先录取集团系统内应聘人员。

3.资格初步审查结果、面试时间及地【dì】点将通过【guò】邮件、电【diàn】话或短信【xìn】等方【fāng】式【shì】告知，请【qǐng】应聘者提【tí】供准确【què】的联系方式并及时查收。

4.公司对应聘【pìn】者信息及【jí】提交的【de】材料严格保密，不做他【tā】用，恕【shù】不退还。

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