环【huán】球看热讯：原【yuán】腾讯【xùn】QQ空间负责人，T13专【zhuān】家，黄希【xī】彤被爆近期被裁员，裁员【yuán】原因令【lìng】人【rén】唏嘘。。

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这是【码农突围】的第431篇原创分享

作者 l 突围的鱼

来源 l 码农突围（ID：smartyuge）

最近【jìn】腾讯13级【jí】专家毕【bì】业裁【cái】员冲上了【le】某app头【tóu】条热搜。根据其妻子在社交平台【tái】描述，年前已经离职【zhí】，不是退休，是【shì】被【bèi】公司裁【cái】员毕业的。

他是黄希【xī】彤，前端领【lǐng】域应【yīng】该很多人都【dōu】听过他的大名。黄希【xī】彤，1999年毕业于【yú】四川大学，先后做【zuò】过做过钳工，做过木【mù】工。从最基层员工曾做【zuò】到【dào】QQ空间【jiān】技术总监。历经【jīng】QQ空间当时最赚钱的时【shí】代。助力【lì】腾讯Qzone当时成【chéng】为最赚钱的业务之一【yī】。也是【shì】腾讯CTO大师兄Tony(张志东【dōng】)和腾讯总裁【cái】Martin(刘【liú】炽平)，认【rèn】可【kě】的技术大牛。

2009年，曾推进视【shì】障【zhàng】人【rén】士，无障碍化【huà】探索，2009年【nián】前后，一次机缘巧合，黄希彤“撞”进【jìn】了深圳图书馆的盲人阅览室。进门前，他对视障阅览室有自己【jǐ】的【de】想象——大家【jiā】都拿着有【yǒu】凸点的盲文书安静阅读【dú】。但眼【yǎn】前的【de】场景出乎了意料，只有少【shǎo】部分【fèn】人【rén】在“摸书”，绝【jué】大【dà】多人手【shǒu】边【biān】是电脑。

作为相信【xìn】“技术改【gǎi】变世界”的程序员，黄希彤彼【bǐ】时的“职业病”是想将产品推荐给所【suǒ】有人【rén】。他逢【féng】人便【biàn】问对方用不用邮箱【xiāng】和空间【jiān】，在这间图书室，视障者【zhě】没【méi】好气地【dì】告诉【sù】他，没用过【guò】，因为用不了。

视障者通过读屏，识别手机QQ中文字内容，传输到耳机变成声音。

2012，他还利用自己在公司的【de】影【yǐng】响力，与其它条线同事开发了【le】“404”失踪儿童【tóng】救助【zhù】系【xì】统。

打造了第一个“中国404寻亲页面”，惊动了小马哥……

根【gēn】据其妻【qī】子描【miáo】述，黄希彤【tóng】，是个【gè】理想派的职【zhí】场人，有次因为绩【jì】效考核，需【xū】要有末尾淘汰，1星，2星绩【jì】效【xiào】。同领导【dǎo】发生冲突，希彤【tóng】认为自己【jǐ】团队成员都很优秀，不【bú】存在什么1星，2星。

为何被毕业裁员？

根据其妻子描述，被毕业裁员可能是如下几个原因：

最后被裁以及不再尝试活水(转岗)的原因是：

没【méi】有做上管理岗位不会向【xiàng】上管理不【bú】愿【yuàn】意【yì】被【bèi】PUA不愿意【yì】按管理游戏规则，进行【háng】给团队成员末尾淘汰

管【guǎn】理【lǐ】岗【gǎng】这件事。产品好➕业务能力强，程序猿LG很快当上【shàng】了QQ空间技术总监。腾讯当时的【de】考核是评SABC四【sì】个等级，一个部【bù】门要有【yǒu】人【rén】得S就必【bì】须有人得【dé】C。LG不同意这种考评制度，当【dāng】时他带的【de】QQ空【kōng】间前端团队已经是全国最牛的前端团【tuán】队【duì】，他认为【wéi】这【zhè】样的团【tuán】队不能评出【chū】C，他也不认为他的【de】任何一【yī】个下属是C。HR不同意，那他就不愿意当这【zhè】个总【zǒng】监了咯。

——LG这样【yàng】的人其【qí】实更适合【hé】在【zài】阿里发展，阿里看【kàn】中领导力＞管理力，腾【téng】讯相反。

不会向上管理

向上沟通。LG非常【cháng】不擅长沟通，在我们的生活中也是【shì】如此【cǐ】。工作【zuò】中不会向【xiàng】上沟通【tōng】，我认为是他很【hěn】大的问题。老板那么忙，还是得【dé】你去跟老板同步想法保持步调一致【zhì】。包括后期老领【lǐng】导把他调【diào】去【qù】腾讯云，他【tā】作为裸专【zhuān】家汇报给其他人，不确定上【shàng】面的业务【wù】方【fāng】向，没有【yǒu】主动去问问领导需要做哪【nǎ】些排【pái】忧解难的【de】输事情，都是自【zì】身很大的问题。我一直建议【yì】他直接找老【lǎo】领【lǐng】导沟通，但是他跨不出这一【yī】步【bù】。另外一个可能是因为我职场渣【zhā】，他不【bú】愿意接受我的建【jiàn】议。

不愿意被PUA

PUA这事，估计【jì】腾【téng】讯的【de】人【rén】看到会非常不爽【shuǎng】。但现实就【jiù】是，现在各个大厂【chǎng】都在【zài】用pua管理员【yuán】工，人在厂内不敢说，到了厂外【wài】懒得【dé】说，或怕影响后面找工作又不敢【gǎn】说，毕竟【jìng】山水有相【xiàng】逢。我反正一直是耿【gěng】直girl，LG也不打算【suàn】打【dǎ】工了，才【cái】会拿出来【lái】说。程序猿LG是为了自【zì】己的原【yuán】则连总监都可以不当的人，怎么【me】会为了保住【zhù】一份工作愿意接【jiē】受【shòu】PUA。——pua这【zhè】事，技术团队还是比较好的，必须澄清一下。

现状及QA

1、财务自由/创业/退休？

完全没【méi】达到财务【wù】自由水【shuǐ】平，但【dàn】也不至于【yú】眼下【xià】没有【yǒu】工资收入就【jiù】马上过不【bú】下去日子，毕竟我俩都40+了，总不至于到要指望赔偿金过日子的【de】地步。最【zuì】近在【zài】研究自己觉得好【hǎo】玩的【de】新技术，说创业也不【bú】算，说不【bú】是【shì】创业也算个人创业；现【xiàn】阶段不考【kǎo】虑加入其他创业公司【sī】。我觉【jiào】得程序猿是【shì】终【zhōng】身都不会【huì】退【tuì】休的，生命不息，coding不止。

2、这么高级别还会被毕业？

收到【dào】通【tōng】知后【hòu】，他其实【shí】心情还【hái】是很沉重的【de】，因为怕我焦【jiāo】虑【lǜ】，我只【zhī】说了一句话“天下无不散【sàn】之宴席【xí】”。我是真实这么看待这次离【lí】开的【de】，即【jí】使不是“今【jīn】天”也会有这一天。在腾讯有【yǒu】两【liǎng】次明显【xiǎn】的职场【chǎng】滑铁【tiě】卢。第一次是iPhone出现后，没有【yǒu】抓住移动化浪潮。当时他相信乔布斯的话，认为有【yǒu】html就可以了【le】，所以一直在做前端优化。实际【jì】上APP的【de】浪潮很快来【lái】了，html走向没落（这表述对吗，我不懂技术）。同时团队里的年【nián】轻人【rén】无论技术能力还【hái】是管【guǎn】理能力都快速成长起来，他就逐渐把【bǎ】管【guǎn】理职能转移给当时【shí】团队【duì】里的XX(现任猫眼副总裁【cái】)。第二次是我生孩【hái】子后，简单说【shuō】没有得力带娃助手【shǒu】的【de】家【jiā】庭，影响的肯定【dìng】不止妈妈一个人的事业。无论如何，我【wǒ】们祝福【fú】大佬，终于可以做点自己【jǐ】喜欢的事【shì】了，人生很长，还有很【hěn】多未实【shí】现的事情要去做【zuò】，过【guò】去的已成为【wéi】过去【qù】。